“舔狗”的职场社交法则,是绝对不结识大人物

我的朋友小乐,是众人眼中不折不扣的“舔狗”,没有任何亲戚关系的他,前年只身进入了一家中型民营企业工作,只用了一年多的时间,他就完成了从基层员工到班组组长,再到小部门经理的三级跳。

我的朋友小乐,是众人眼中不折不扣的“舔狗”,没有任何亲戚关系的他,前年只身进入了一家中型民营企业工作,只用了一年多的时间,他就完成了从基层员工到班组组长,再到小部门经理的三级跳。

称他为“舔狗”不是没有原因的,平时的工作生活中,除了言语的“奉承”外,逢年过节送礼是必不可少的,哪怕平日里有什么好东西也要拿出来奉献给大家,有事没事请人吃个饭更是常规操作了,都说“舔狗不得House”,但他却相反,在公司里混的顺风顺水,上头对他喜爱有加,下属也对他十分用户,可谓是“舔狗舔狗,应有尽有”。

我和他也有两年多没见面了,过年那几天与他在微信上聊天,我就问起了这个事:“你这种作风在企业里,就不会有人挤兑你吗?”他发来了一个自信的表情,并对我说:“心里不爽的人肯定是有,但谁都不会找我麻烦”,我也来了兴趣,反问道:“那你也教教我呗小乐老师,我来做你的舔狗。”

结果那个下午我们聊了有一会儿,我从他的身上发现,这种表面上是“舔狗”的行为模式,实际上暗含着一种不同以往的职场社交学问。

“舔狗”的职场社交法则,是绝对不结识大人物

掌控关系,而不是被关系绑架

在进入一个全新领域的时候,我们通常的思维都是渴望结识金字塔尖上的牛人、大佬,因为他们代表了行业内的至高水准,身边有各种各样优秀的资源,和他们建立关系,无疑是看到了攀登到顶尖的曙光。

可是小乐却从来都不这样认为,在他看来,社交的本质是平等,是资源互换,自己在没有能力驾驭一段关系的时候,是绝对不会去结识那些比自己高两个等级以上的人,不然,这种资源不对等,身份差异大的社交关系,只能是一种负资产。

“舔狗”的职场社交法则,是绝对不结识大人物

小乐刚进入这家企业的时候,最用心维护的两个关系。

一个是同班组的老师傅,业务能力优秀,擅长解决各种难题;另一个则是班组组长,管理能力突出,他们基层共有6个小组,只有他所在的小组人员变动最小,业绩最稳定。他是这样告诉我的:“这位老师傅工作厉害,很多别人解决不了的问题他能解决,跟着他肯定能学到真本事;组长对于工作安排和人员调配把握的非常到位,从他身上能学到管理的知识,还有在面对不同工作需要的时候,该做出什么样的选择。”

至于在这两个人之上的人际关系,他几乎从不考虑,因为想要结识更高层的领导很容易,但当时的他只是一个什么都搞不清楚的小白,让他们认识自己几乎是不可能的。由此可见,他掌控关系的思维非常清晰,对于社交对象的选择也十分准确,后来他的公司业务扩张,成立了新的小组,有了跟着老师傅和组长的学来的工作能力,同时还有两个人给他做竞聘背书,他自然就成为了新小组组长的不二人选。

“舔狗”的职场社交法则,是绝对不结识大人物

关于送礼,这是一门大学问

我个人觉得,在工作中送礼并不是一件耻辱的事情,每个人都想升职加薪,坐上更高的岗位,拿到更多的薪水,这是在体系制度里的一种途径,没有对错之分,你认可这种途径,那就去做,不认可也无妨。

那么小乐是怎么送礼的呢?很简单,还是从关系入手,我们都知道一个道理,就是不要和同事做朋友,但这只是在工作上,因为会有利益的争夺,可是谁说私下里就不能做朋友呢?小乐非常清楚一点,以上下级和同事的身份送礼,难免会让人心里多出点防范,但是私下里关系处的好,我送给你礼物,这是朋友之间的往来,不涉及工作的事,这是可以的吧?!

而且小乐还有一点拿捏的非常好,就是我给你送礼物,但是在工作上从来不会因此而有求于你,更不会做些出格的事让你为难,即便是有事相求,也绝对不会空手相见,通过这样的做法,就不容易让人产生误会,同时避免把送礼的事代入到工作中。

能力,是职场社交的重要支撑

我们中国人,骨子里都信奉一句话,叫“多个朋友多条路”,觉得朋友越多越好,甚至是当成一种资本来炫耀,但实际上,这个说法真的不适合大多数人,因为每个人的精力有限,能维持的关系也是有上限的。

而人脉与关系最大的区别就是,彼此有往来、有帮助的叫人脉;仅仅是互递名片,一直躺在通讯列表里的叫做关系,甚至称不上关系,在职场社交当中,能力是1,交际手段是后面的无数个0。

我在开头中说到,小乐在公司里也有人看不上他的行为模式,但却没有人去找他的麻烦,这并不是因为他的关系网特别“铁”,而是因为他的工作能力就摆在那里,做事认真负责,业绩也不差,基本挑不出毛病,谁可能会自降身价来攻击他的“舔狗”表现呢?说到底,没有能力,做不出成绩,除非是老板的直系亲属,要不然在职场竞争中,关系再硬也是不堪一击。

今天和大家聊这么多,并不是要大家非要学会怎样送礼,或是怎样交际,实际上社交是一个很大的话题,单单是职场社交可能洋洋洒洒几万字长文都说不清楚,我希望大家能够从这篇文章里学会一种辩证的思维方式。

提起“舔狗”很多人第一印象都是鄙视和排斥,初入职场的时候我也一样,离这些人远远的,可是慢慢的我发现,任何事物的存在都是有其道理的,即便是溜须拍马的这种人,他也一定是击中了某类人的某种需求,才得以在职场中生存,可能这样的方式会破坏所谓的公平竞争,可是我们人类社会发展到今天,有出现过绝对的公平吗?

再深入的想一想,像小乐这样的职场人,能够结合自身能力深刻的分析社交关系,这不就是一种竞争优势吗?所以,即便是“舔狗”,只要我们懂得了这个群体的生存之道,就一定能从中收到感悟,收获成长。

"“舔狗”的职场社交法则,是绝对不结识大人物"的相关文章

热门关注